Arti Kepemimpinan dalam Organisasi

Kepemimpinan dalam organisasi adalah yang mana mempunyai tugas bagaimana kita bisa menjadikan sebuah organisasi itu menjadi suatu yang solid.

Tipe - tipe dalam kepemimpinan, yaitu :

• Tipe Otokratik

Tipe seorang pemimpin yang egois dan otoriter.

• Tipe Paternalistik

Pemimpin yang hanyan terdapat di lingkungan tradisional.

• Tipe Kharismatik

Pemimpin yang mempunyai daya tarik tersendiri pada pemimpin tersebut sehingga menimbulkan simpati tersendiri kepada organisasinya.

• Tipe Laissez Faire

Pemimpin yang berpandangan bahwa organisasinya akan berjalan secara lancar karena anggotanya yang terdiri dari orang - orang dewasa yang sudah memiliki tujuan organisasi.

• Tipe Demokratik

Pemimpin yang disegani bukan ditakuti kerana melakukan manusia dengan cara manusiawi dan menjunjung tinggi harkat dan martabat manusia.

Dibalik tipe - tipe kepemimpina dalam organisasi, terdapat pula teori - teroti yang di lakukan oleh seorang pemimpin, yaitu :

• Teori Genetic

Teori yang mengatakan bahawa seorang pemimpin akan dilahirkan dengan bakat pemimpin.

• Teori Sosial

Teori yang mengatakan bahwa setiap orang akan menjadi pemimpin apabila diberi pendidikan dan kesempatan untuk itu.

• Teori Ekologis

Teori yang mengatakan seseorang hanya dapat menjadi pemimpin yang baik apabila pada waktu lahirnya telah memiliki bakat - bakat kepemimpinan, bakat dimana kemudian dikembangkan melalui pendidikan yang teratur dan pengalaman - pengalaman yang memungkinkannya.